Mỗi người nhân viên trong đơn vị đều có các điểm tốt và điểm yếu riêng. Chính Do đó, nhiệm vụ của người quản lý là phải nắm rõ những điều này để có thể tiện dụng giao nhiệm vụ phù hợp cho từng người. Nên nhớ rằng ai cũng hữu ích cả, điều quan trọng là bạn có biết khai thác triệt để điểm cộng của mỗi người nhằm chuyên dụng cho cho mục đích chung của tổ chức hay không.

Biết khích lệ, khích lệ ý thức làm việc của nhân viên
không phải khi nào, những nhân viên trong tổ chức cũng có đủ máu nóng và động lực để hoàn thành nhiệm vụ được giao 1 phương pháp trọn vẹn nhất. Điều bạn cần làm cho lúc này chẳng phải là khiển trách họ mà hãy đưa ra những lời cổ vũ, khích lệ họ quyết tâm giải quyết và làm phải chăng hơn các lần sau.
Đôi khi, thưởng cho các viên chức dưới quyền 1 buổi giao lưu liên hoan nho nhỏ cũng là 1 ý tưởng hay nhằm giúp họ có cơ hội được nghỉ xả tương đối giữa giờ.

Biết lắng nghe và thấu hiểu nhân viên
Sự lắng nghe và thấu hiểu là một nhân tố vô cùng quan trọng giúp bạn phát triển thành một chỗ dựa vững chắc trong mắt các nhân viên. Hãy lắng tai các nhân viên của bạn tâm tình và chia sẻ, thông cảm với những trắc trở, khó nhọc mà họ gặp phải trong công tác. Thậm chí là tìm kiếm cách thức giúp đỡ họ khi có thể, bởi tương tự những nhân viên sẽ cảm thấy gắn bó khăng khít và không rời bỏ đơn vị ngay cả khi nhận được lời mời hấp dẫn hơn.

Đối xử công bằng giữa các nhân viên
thỉnh thoảng, chỉ cần 1 động thái thiên tính, cất nhắc phổ biến hơn đối với nhân viên này hoặc viên chức kia cũng có thể khiến các người còn lại cảm thấy mặc cảm. Vì vậy, hãy quyết tâm tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và thực thụ công bằng đối với tất cả mọi người. Để từ đấy các nhân viên có thể quyết tâm làm vô cùng mình và không có ấn tượng xấu về người quản lý.

Có sự khiển trách đúng khi
Trong công việc, sự khiển trách đúng khi là rất cấp thiết, bởi nó sẽ tạo điều kiện cho viên chức nhìn nhận lại khuyết điểm của mình. Ngoài ra, nếu như cần khiển trách đối với bất cứ ai, hãy đề nghị gặp riêng với người đó, tương tự họ sẽ không cảm thấy trinh nữ trước phổ quát người.
https://nhanlucdaiduong.com.vn/muc-tieu … -p113.html