Để hiểu khái niệm tuyển dụng nhân sự là gì, bạn cần hiểu định nghĩa của 2 yếu tố cấu thành tuyển dụng nhân sự: chiêu tập và tuyển chọn. 2 bước này chính là thời kỳ tuyển dụng sau khi tổ chức đã xác định được vị trí mà họ muốn tuyển dụng. Mục đích của thứ tự tuyển dụng nhân sự là mang về doanh nghiệp những người lao động có khả năng tốt nhất.

Tuyển mộ: là việc nhà phỏng vấn thu hút những người tìm việc nộp giấy tờ, ứng tuyển, mong muốn khiến việc tại vị trí mà đơn vị đang thiếu. mộ thành công là khi nhà phỏng vấn có thể thu hút được những ứng cử viên thích hợp, xứng đáng và thật sự mong muốn khiến cho việc cộng đơn vị.

Tuyển chọn: là quá trình diễn ra ngay sau tuyển dụng. Tuyển chọn giúp doanh nghiệp Phân tích sâu hơn về người tìm việc, từ ấy họ có thể xác định rõ hơn những ưu, nhược điểm của từng cá nhân. Xác định được cá nhân đấy có đích thực thích hợp với tổ chức và vị trí mà họ đang hướng đến hay không.
https://nhanlucdaiduong.com.vn/5-mau-da … -p118.html